1、 熱愛咖啡文化，對咖啡有濃厚的興趣；（如果沒有咖啡經(jīng)驗前期會安排進行培訓，并且會委派客服店長幫助扶持）
2、具有強烈的事業(yè)心，責任心和追求企業(yè)成功的欲望；
3、認可"泰谷萬隆咖啡"的企業(yè)文化，認可"泰谷萬隆咖啡"經(jīng)營理念和管理模式，包括：字號、品牌、標識、管理、形象、服務(wù)；
4、維護"泰谷萬隆咖啡"商標品牌聲譽，保證不對"泰谷萬隆咖啡"商標進行侵犯；
5、有合法手續(xù)及合適的經(jīng)營場所，具有相應必要的物業(yè)條件和資金能力；
6、具有真誠合作態(tài)度，保證完成的經(jīng)營過程中當?shù)氐膶ν飧鞣疥P(guān)系的協(xié)調(diào)工作；
7、能夠嚴格按照協(xié)議交納加盟費及商標字號使用費，能夠接受"泰谷萬隆咖啡"加盟體系的統(tǒng)一管理?。
1.產(chǎn)品的獨特性
極適合華人的咖啡 原材料全部采用南非阿拉比卡豆，精選后統(tǒng)一空運至大陸總部合肥，不同地域的咖啡豆有不同的風味，而泰谷萬隆咖啡的每一粒咖啡豆都是經(jīng)過精挑細選、保證品質(zhì)，調(diào)配比例也有所不同。烘培上、研磨上、烹煮上更是遵守泰谷萬隆咖啡半個世紀以來的獨特調(diào)配秘方。
2.人力資源豐富、技藝過硬
由于泰谷萬隆咖啡的戰(zhàn)略方向是以總部直營，全國區(qū)域加盟，因此總部特別重視人力資源建設(shè)，它直接決定泰谷萬隆咖啡的拓展速度、開店質(zhì)量及其生命力。接總部指示，特設(shè)定了一套適合中國員工的培訓、培育制度，確保人力資源豐富、技藝過硬。
3.市場定位準
泰谷萬隆咖啡以休閑咖啡為主，主體打造“都市生活第三空間”，消費群體為18-35歲白領(lǐng)時尚年輕一族，此消費群體注重享受、休閑、崇尚知識、尊重人本性并富有小資情調(diào)，在中國占人口比例為30%并且會逐年遞增。在此基礎(chǔ)上開設(shè)平價、便利店就顯得尤為重要，以此來滿足龐大的年輕時尚一族的咖啡夢。
4.營銷理念先進
A.泰谷萬隆咖啡首次在業(yè)界提出"咖啡天使"一職，既是品牌形象代言人又是咖啡文化傳播使者，充當服務(wù)員與客人深入溝通、了解客人需求、傳播咖啡文化，建立客情關(guān)系，這一職務(wù)的設(shè)定引起市場的極大反響；B.成立了國內(nèi)領(lǐng)先的咖啡俱樂部，以泰谷萬隆咖啡為媒介，尋找年齡相仿、興趣相若、志趣相投的都市伙伴，極大的加強了顧客的忠誠度，為其品牌宣傳效益提供了市場定位。?
